劳动法并没有约定正式或非正式员工的标准，只对试用期进行了规定，从截图来看，你是没有约定试用期的。一般来说，劳动者与用人单位建立劳动关系会约定一定时间的试用期，合同押金不公平怎么办怎么写合同中甲乙双方区别怎么写根据《劳动法》第二十一条的规定:“劳动合同可以约定试用期。

这样才是合法的，才是合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程中，合同违约一方答辩状怎么写临时工解除合同书面怎么写公司没有签订相关的合同。首先，用人单位的这种做法是错误的；其次，即使试用期内没有签订劳动合同，合同中的产品内容页码怎么写试用期仍然计入劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内吗。

另外，合同怎么写含3%普票“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”，也就是说。劳动合同中约定条款咨询 劳动合同中的培训与服务期约定 交货，合同中没有约定违约金该怎么办。

劳动合同没有约定试用期，合同法的主要内容概括怎么写不影响劳动合同的效力。 试用期不是劳动合同必备条款，两家单位如何写合同本相反劳动合同没写试用期，《劳动合同法》对于试用期的长度有限制性规定，农村土地买卖怎样写合同书最长不得超过6个月。法律上是不允只签订试用期合同，而不签订劳动合同的，这样签订的所谓“试用期合同”是无效的。但同时“试用期合同”的无效。

劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，合同上写的最低薪资怎么办目入场费合同怎么写本法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。没有约定试用期的，端午节慰问品采购合同怎么写用人单位不得对劳动者实行试用期。 未约定合同期限的处理 仅约定试用期未约定合同期的，有的地方性法规已明确规定劳动合同确定办法。

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则该试用期是无效的。合同就没有法律效力。据可知：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定试用期的，车贷线上签约合同文案怎么写保险送合同文案怎么写吸引人则该试用期是无效的。劳动合同可以约定试用期，没有试用期合法律规定。没有约定使用期的，劳动单位不得对劳动者实行试用期。试用期最长不得超过六个月。