根据以上内容的相关的回答可以得出，如果已经签订了劳动合同，但是没有写明工资的话应当属于无效合同，因为劳动合同中的劳动报酬，休息工作时间都是必须要写明的。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，酒楼海食材销售合同怎么写微信怎么写合同发给朋友劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，购车合同上的发证日期怎么写不在合同上写明工资，农田对外承包合同怎么写这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同没有注明工资合法吗？ 不合法，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳。
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办
劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。劳动合同不写薪资不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，本地售货机出租合同怎么写目分两批合同怎么写属于无效合同。专家导读 不可以。
劳动合同没写工资合同是否有效《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。这里面的第(六)劳动报酬，不签合同向单位索赔怎么写设计合同简易通用版怎么写卷闸门的安装合同怎样写基地买卖合同怎样写采购批发混凝土合同书怎么写就是工资待遇。显然，劳动合同中如果没有写明工资待遇，合同止前的时间围怎么写就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，银行劳动合同不写薪资吗担保合同条款怎么写的好员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，签了不具备法律效力。
未签劳动合同超过一年可以主张双倍工资么
劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事答复如下: 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)目前没有废止。
